会做哪些事:

1、会制定招聘制度和流程;
2、能组织面试;
3、会面试(一个合格的面试官) -需要经验的积累，绝不是纸上谈兵；
4、 知道如何联系网络招聘，谈判，签合同，管理网站招聘系统，寻求资源和帮助；
5、熟悉并且能组织实施其它招聘渠道(招聘会、报纸、猎头)需要经验的积累， 也不是之上 谈兵；
6、能实施入校招聘；
7、掌握制定公司编制的方法和技能；
8、掌握制定招聘计划的方法和技能；
9、知道如何找到招聘岗位任职资格；
10、掌握管理下属的技能(能让他帮你努力的工作，得到你想要的结果)；
11、掌握处理好与上级、下级及同级的关系的能力。

知识:
1、面试的方法；
2、 公司的计划；
3、市场上人力资源(与公司相关)的需求状况和工资水平状况;
4、各种招聘渠道的状况(如招聘会信息)；
5、各种招聘渠道适合招聘哪种人。

做招聘要牢记
1、你代表着公司的形象；
2、你在展示自己的形象；
3、你是在招聘同事；
4、你可以在招聘中建立自己的人脉；
5、你不懂不可怕，没有人能做到自己什么都懂，所以没有必要不懂装懂；
6、微笑会带给别人以及你自己一份好的心情；
7、城市很小，山不转水转的事时刻都会发生....

招专业的人员应该到专业的地方，尤其是针对一些人才供应比较少的职业类型，更应该去一些专业性比较强的地方。